Liderazgo innovador implica estar continuamente pensando de forma creativa y diferente para adaptarnos a los cambios, mejorar, ser eficientes, mas competitivos, orientados a resultados …

Todo proceso de la cadena de valor de una empresa u organización, por muy mecánico que sea, es mejorable.
El Líder o Directivo innovador debe tener siempre una actitud creativa.